"문과 최고 자격증"이라는 말과 함께 자주 등장하는 이름이 공인노무사예요. 그런데 막상 "노무사가 정확히 무슨 일을 하죠?"라고 물으면 대답이 쉽지 않죠.회사와 근로자 사이에서 생기는 거의 모든 문제를 다루는 노동·인사 분야 전문가라고 보시면 돼요.합격·취업 응원 파트너 별별선생이 공인노무사가 실제로 하는 일, 시험 구조와 과목, 응시 요건과 일정까지 처음 알아보는 분이 궁금해할 기본 정보를 정리해 드릴게요.💡 핵심만 먼저 확인하세요노동·인사 전반을 다루는 고용노동부 소관 국가전문자격이며, 시험은 한국산업인력공단(Q-net)이 시행합니다.시험은 1차 객관식 → 2차 논문형 → 3차 면접의 3단계 구조예요.1차 영어는 별도로 치르지 않고 공인어학성적으로 대체합니다.학력·전공·나이 제한은 없고, 법에서 정한 결격사유만 없으면 응시할 수 있어요.공인노무사는 실제로 어떤 일을 하나요?한마디로 노동관계법령과 인사·노무 관리에 관한 사항을 대리하고 상담하는 전문가예요. 회사 편에서 인사 제도를 설계하기도 하고, 근로자 편에서 권리 구제를 돕기도 합니다. 대표적인 업무는 이렇게 나뉘어요.① 노동위원회 사건 대리부당해고나 부당노동행위 구제신청처럼 노동위원회에서 다투는 사건을 대리해요. 노무사를 '노동 사건의 변호사'처럼 떠올리게 하는 가장 대표적인 업무입니다.② 인사·노무 관리 자문근로계약서와 취업규칙 작성·변경, 임금체계 설계, 근로시간 관리, 징계 절차 자문처럼 회사가 법을 지키면서 인사를 운영하도록 돕는 일이에요. 실무에서 비중이 가장 큰 영역이기도 합니다.③ 4대 보험·산재 관련 업무4대 보험 신고와 정산, 산업재해 보상 신청 대리, 각종 고용 지원금 신청 업무를 맡아요. 취득 후에는 노무법인에 들어가거나 개업하는 길, 기업 인사팀이나 공공기관으로 가는 길이 모두 열려 있습니다.시험은 어떻게 구성되나요?공인노무사 시험은 1차·2차·3차로 나뉘어요. 다른 전문직과 달리 면접인 3차까지 있는 점이 특징입니다.구분방식시험 과목1차객관식 5지 택일노동법(1), 노동법(2), 민법, 사회보험법, 경제학원론·경영학개론 중 1과목※ 영어는 공인어학성적으로 대체2차논문형(서술)노동법, 인사노무관리론, 행정쟁송법, 경영조직론·노동경제학·민사소송법 중 1과목3차면접국가관·사명감 등 정신자세, 전문지식과 응용능력, 예의·품행 및 성실성 등1차의 노동법(1)은 근로기준법·최저임금법·산업안전보건법처럼 개별 근로관계를 다루는 법이고, 노동법(2)는 노동조합 및 노동관계조정법·노동위원회법처럼 집단적 노사관계를 다루는 법이에요. 같은 '노동법'이지만 성격이 꽤 다르다고 보시면 됩니다.합격 기준은 1차·2차 모두 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상이에요. 다만 2차는 기준 통과자가 최소합격인원에 미치지 못하면 평균 점수가 높은 순으로 합격자를 정하는 구조라, 사실상 상대평가처럼 작동합니다. (2차 최소합격인원은 제33회 2024년부터 330명이 적용되고 있어요.)응시 자격과 영어 요건은 어떻게 되나요?학력·전공·나이에 따른 제한은 없어요. 공인노무사법에서 정한 결격사유(금고 이상의 실형을 선고받고 일정 기간이 지나지 않은 경우 등)에 해당하지 않으면 누구나 응시할 수 있습니다.다만 1차 영어 과목은 시험장에서 풀지 않고 원서접수 시 공인어학성적을 입력하는 방식이라, 접수 전에 미리 성적을 확보해 두어야 해요. 토익·토플·텝스·지텔프·플렉스 등이 인정되고 시험 종류별 기준 점수가 다르며, 성적 인정 기간도 정해져 있으니 준비 초반에 먼저 해결해 두는 편이 마음이 편합니다.시험 일정은 언제인가요?공인노무사 시험은 연 1회 시행되며, 최근 회차 기준으로 대체로 1차는 5월, 2차는 8월, 3차 면접은 11월에 치러집니다. 1차와 2차는 원서접수 기간도 따로 운영되니 각각 챙겨야 해요.1차에 합격하면 그해와 다음 해까지 2차에 응시할 기회가 주어져요. 그래서 '1차 합격 후 2년'을 어떻게 쓸지가 전체 수험 전략의 핵심이 됩니다. 정확한 다음 회차 일정은 해마다 한국산업인력공단이 연초에 국가전문자격 시행일정으로 공고하니 Q-net에서 확인해 주세요. 2차 논문형이 진짜 관문이에요. 노무사 시험의 무게중심은 2차에 있어요. 객관식과 서술형은 공부 방법 자체가 다르기 때문에, 1차 준비 단계부터 2차를 염두에 둔 커리큘럼인지 살펴보는 게 좋습니다. 어떤 분에게 잘 맞을까요?법학·행정학·경영학을 전공했다면 1차 민법과 2차 인사노무관리론에서 익숙한 내용을 만나게 돼요. 인사팀·총무팀에서 근무한 경험이 있다면 4대 보험이나 취업규칙 같은 주제가 낯설지 않아 진입이 한결 수월합니다.반대로 전공이 전혀 다르더라도 응시에는 아무 제약이 없어요. 다만 2차가 논술형인 만큼 법조문과 판례를 읽고 글로 풀어내는 작업을 오래 견딜 수 있는지 스스로 점검해 보는 게 중요합니다.➕ 공인노무사, 자주 묻는 질문Q. 비전공자도 도전할 수 있나요?네, 학력·전공·나이 제한이 없어 누구나 응시할 수 있어요(법에서 정한 결격사유 제외). 다만 1차 민법·사회보험법, 2차 노동법·행정쟁송법처럼 법 과목 비중이 높아, 법을 처음 접한다면 기초를 다지는 기간을 따로 잡는 편이 좋습니다.Q. 영어 시험을 따로 봐야 하나요?시험장에서 영어 과목을 치르지는 않아요. 1차 영어는 토익·토플·텝스·지텔프·플렉스 등 공인어학성적으로 대체하며, 원서접수 때 성적을 입력해야 합니다. 시험 종류별 기준 점수와 성적 인정 기간은 Q-net 공고에서 확인하세요.Q. 1차에 합격하면 2차는 몇 번 볼 수 있나요?1차 합격자는 그해와 다음 해 시험에서 1차가 면제돼요. 즉 2차에 응시할 기회가 두 번 주어지는 셈이라, 이 기간을 어떻게 활용할지 계획을 세우는 것이 중요합니다.노무사 준비, 먼저 시작한 사람들의 후기부터 확인해 보세요장기전인 만큼 어떤 강사의 커리큘럼으로 끝까지 갈지가 합격을 크게 좌우해요. 홍보 문구만 보고 결정하기보다, 같은 과목을 먼저 들어 본 수험생들의 경험을 함께 살펴보는 편이 도움이 됩니다. 교육 리뷰 플랫폼 별별선생에서 노무사 강의와 학원에 대한 이용자 후기를 확인해 보세요. 노무사 강사·학원 후기 보기 정보 출처시험 과목·합격 기준·응시 요건은 한국산업인력공단 Q-net 공인노무사 자격상세정보와 공인노무사법령을 기준으로 정리했어요(2026년 9월 18일 확인). 회차별 일정과 최소합격인원, 어학성적 기준은 매년 달라질 수 있으니 접수 전 공식 공고를 다시 확인하시길 권해요. 한국산업인력공단 Q-net, 공인노무사 자격상세정보 및 시행계획 공고 고용노동부, 공인노무사 제도 안내 별별선생, 노무사 강의·학원 후기

해외 직구 상자에 붙은 통관 서류, 기업이 수출입할 때 내는 관세...이 모든 절차의 뒤에는 관세사가 있어요.무역 규모가 큰 우리나라에서 수출입 통관을 대리하는 유일한 국가전문자격이지만,다른 전문직에 비해 정보가 상대적으로 적은 편이죠.합격·취업 응원 파트너 별별선생이관세사가 실제로 하는 일, 시험 구조와 과목, 응시 요건과 일정까지처음 알아보는 분이 궁금해할 기본 정보를 정리해 드릴게요.💡 핵심만 먼저 확인하세요수출입 통관을 대리하는 관세청 소관 국가전문자격이며, 시험은 한국산업인력공단(Q-net)이 시행합니다.시험은 1차 객관식 → 2차 논술형 2단계이고, 각각 4과목씩입니다.다른 세 전문직과 달리 어학성적 대체가 아니라 '무역영어'를 직접 시험 과목으로 치릅니다.시험 합격 후 6개월 이상의 실무수습을 마치고 등록해야 업무를 시작할 수 있어요.관세사는 실제로 어떤 일을 하나요?관세사법에 따라 수출입 통관 절차를 대리하고 관세와 관련된 상담·쟁송을 수행하는 전문가예요.물건이 국경을 넘을 때 필요한 행정 절차 전반을 책임진다고 보시면 됩니다.① 통관 대리와 품목분류수출입 신고를 대리하고, 물품이 어떤 HS 코드에 해당하는지 판단하는 품목분류 업무를 맡아요.같은 제품이라도 분류가 달라지면 세율이 바뀌기 때문에 전문성이 크게 요구되는 영역입니다.② 관세 환급과 FTA 업무수출용 원재료에 부과된 관세를 돌려받는 환급 업무, FTA 협정을 적용해 세율 혜택을 받도록 원산지를 관리·증명하는 업무예요. FTA 체결국이 늘면서 비중이 계속 커진 분야입니다.③ 관세 불복과 컨설팅과세가 부당하다고 판단될 때 이의신청·심사청구·심판청구를 대리하고, 관세 조사에 대응합니다.취득 후에는 관세법인이나 관세사무소, 대기업 무역·물류팀, 포워딩 업체 등으로 진출하는 경우가 많아요.시험은 어떻게 구성되나요?1차와 2차로 나뉘며 면접 단계는 없어요. 1차 4과목, 2차 4과목으로 구성됩니다.구분방식시험 과목1차객관식 5지 택일관세법개론(FTA특례법 포함), 무역영어, 내국소비세법, 회계학2차논술형관세법(환급특례법 포함), 관세율표 및 상품학, 관세평가, 무역실무관세사 시험의 가장 큰 특징은 무역영어를 실제 시험 과목으로 치른다는 점이에요.노무사·세무사·감정평가사가 영어를 공인어학성적으로 대체하는 것과 대조적입니다.다만 일반 영어 시험이 아니라 인코텀즈(Incoterms), CISG, UCP 같은 국제 규칙과 무역 서식의 원문을 이해하는 시험에 가까워요.합격 기준은 1차·2차 모두 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상이에요. 2차는 이 기준을 넘긴 인원이 최소합격인원에 미달하면 고득점 순으로 합격자를 결정합니다.또한 2차 과목 중 관세평가는 사례 해결형으로 출제돼 과락 부담이 큰 과목으로 꼽혀요.응시 자격과 취득 이후 절차는요?학력·전공·나이 제한은 없어요.관세사법에서 정한 결격사유에 해당하지 않으면 누구나 응시할 수 있습니다.별도의 공인어학성적을 제출할 필요도 없어서,어학 점수를 준비할 부담 없이 바로 과목 공부에 들어갈 수 있다는 점이 장점이에요.최종 합격 후에는 6개월 이상의 실무수습을 수료하고 관세사 등록을 마쳐야 업무를 시작할 수 있습니다.1차 합격자는 다음 회차 시험에서 1차가 면제되니, 2차에 두 번 도전할 수 있는 셈이에요.시험 일정은 언제인가요?연 1회 시행되며, 최근 회차 기준으로 1차는 3~4월경, 2차는 6~7월경에 치러집니다. 관세사 시험은 네 자격 중 1차가 가장 이른 편이라, 준비 일정을 그만큼 앞당겨 잡아야 해요.관세청장은 시험의 일시·장소·방법 등을 시험 시행일 90일 전까지 공고하도록 되어 있어요. 정확한 다음 회차 일정과 최소합격인원은 Q-net 관세사 시행계획 공고에서 확인해 주세요. 1차와 2차 과목이 이어지는 구조예요. 1차 관세법개론은 2차 관세법과 내용이 상당 부분 겹쳐요.1차 단계에서 관세법을 얼마나 깊이 정리해 두느냐에 따라 전체 수험 기간이 달라지니,처음부터 2차를 염두에 둔 커리큘럼인지 확인해 보는 게 좋습니다. 어떤 분에게 잘 맞을까요?무역학·국제통상·물류 전공자라면 무역영어와 무역실무에서 배운 내용을 그대로 활용할 수 있어요. 포워딩·수출입 업무 경험이 있다면 통관 절차와 서식이 이미 익숙할 테고요.회계·경영 전공자도 1차 회계학과 내국소비세법에서 강점을 가집니다.무역이나 물류 분야에서 커리어를 이어 가고 싶은 분에게는 특히 연결점이 분명한 자격이에요.반대로 영어 원문을 읽는 데 거부감이 크다면 무역영어와 2차 관세율표 및 상품학이 부담으로 다가올 수 있으니, 기출문제를 한 번 훑어보고 판단하시길 권합니다.➕ 관세사, 자주 묻는 질문Q. 영어를 잘해야 하나요?1차에 무역영어 과목이 있어 영어를 아예 피할 수는 없어요. 다만 고난도 독해 시험이라기보다, 인코텀즈·CISG·UCP 같은 국제 규칙의 원문과 무역 관용 표현에 익숙해지는 쪽에 가깝습니다. 별도의 공인어학성적 제출은 필요하지 않아요.Q. 무역 전공이 아니어도 괜찮을까요?응시에는 전공 제한이 없어요. 다만 관세법·무역실무처럼 실무 맥락을 알아야 이해가 빨라지는 과목이 많아, 비전공자는 무역 거래의 기본 흐름을 먼저 잡고 들어가는 편이 효율적입니다.Q. 합격하면 바로 일할 수 있나요?아니요. 6개월 이상의 실무수습을 수료하고 관세사 등록을 마쳐야 업무를 개시할 수 있어요. 최종 합격 이후의 절차까지 계획에 넣어 두시는 게 좋습니다.관세사 준비, 먼저 시작한 사람들의 후기부터 확인해 보세요관세사는 다른 전문직에 비해 정보가 적어 강의 선택이 더 어렵게 느껴지는 자격이에요. 홍보 문구만 보고 결정하기보다, 같은 과정을 먼저 거친 수험생들의 경험을 함께 살펴보는 편이 도움이 됩니다. 교육 리뷰 플랫폼 별별선생에서 관세사 강의와 학원에 대한 이용자 후기를 확인해 보세요. 관세사 강사·학원 후기 보기 정보 출처시험 과목·합격 기준·응시 요건은 한국산업인력공단 Q-net 관세사 자격상세정보와 관세사법령, 한국관세사회 시험 안내를 기준으로 정리했어요(2026년 9월 18일 확인). 회차별 일정과 최소합격인원은 매년 달라지니 접수 전 공식 공고를 다시 확인하시길 권해요. 한국산업인력공단 Q-net, 관세사 자격상세정보 및 시행계획 공고 관세청, 관세사 제도 안내 별별선생, 관세사 강의·학원 후기

공인노무사 1차시험은 노동법, 민법, 사회보험법이 필수로 들어가고, 경제학원론과 경영학원론 중 한 과목을 택할 수 있습니다. 이 중 경영학원론을 택하신 분들이라면, 기출문제에서 주로 인사/조직 분야의 내용이 많이 다뤄지는 것을 확인하실 수 있을 겁니다. 일단 공인노무사 2차 시험에서 인사노무관리론과 경영조직론을 논문형으로 평가하는 것만 봐도 알 수 있겠지만,노무사에게 있어서는 인사/조직 분야의 지식이 그 업무 특성상 매우 중요하기 때문이지요. 그 인사/조직 분야 안에서 또 중요하게 다뤄지는 분야가 “리더십 이론”입니다. 리더십을 설명하는 이론이 정말 많지만, 이번 글에서는 그 중에서도 그나마 최근까지 가장 활발히 연구되는 이론이고 2019년도 공인노무사 경영조직론 2차 시험에서도 다뤄진 “거래적 리더십”과 “변혁적 리더십”의 개념에 대해 설명해볼까 합니다. “변혁적 리더십(transformational leadership)”이라는 용어를 처음 사용한 학자는 미국의 정치학자 번스 (J. M. Burns) 였습니다. 이후 배스(Bass)에 의해 그 개념이 구체화되면서 경영학, 교육학, 행정학 등 다양한 영역에서 활용되기 시작합니다. 번스는 리더십을 “거래적 리더십(transactional)”과 “변혁적 리더십(transformational)” 두 가지 형태로 구분합니다. 거래적(transactional) 리더십거래적 리더십이 발휘되는 조직에서는 리더와 조직 구성원이 서로 “교환”을 통해 관계를 맺습니다. 서로가 각기 필요한 것을 주고 받음으로써 효과적인 조직 관리가 가능하다고 보는 관점입니다. 조직의 목표를 달성하기 위해, 부하들은 노동력을 제공하고 리더는 그에 상응하는 보상을 제공합니다. 철저하게 “기브 앤 테이크”의 관계입니다. 이러한 리더십이 제대로 기능하기 위해서 리더는 부하들이 해야 할 일, 리더 자신이 기대하는 바를 명료하게 전달해 주어야 하고, 보상을 제대로 해 주기 위해 그만큼 성과를 제대로 측정할 수 있는 방법을 강구해야 합니다. 이러한 형태의 리더십 하에서 리더와 부하는 각자 자신들의 이익을 극대화하는 것을 추구하게 되며, 리더는 부하가 원하는 것이 무엇인지를 파악하여 이를 보상으로 활용해 부하를 부려먹게움직이게 됩니다.이러한 거래적 리더십 하에서 리더와 부하의 관계는 절대 긴밀해질 수 없습니다. “거래”라는 표현이 보여주고 있듯, 서로 필요한 것을 취하기 위해 서로를 이용할 뿐입니다. 단기적인 성과 달성에는 효과적이지만, 이러한 리더는 장기적으로는 부하의 동기 부여를 일으키는 데 한계가 있습니다. 이러한 조직에서 부하는 점차 순응적인 태도를 보이고, 시키는 것만 적당히 하게 되고, 혹시나 보상에 있어서 불만족한 부분, 불공평하게 느껴지는 부분이 있다면 곧바로 조직에 적대적인 태도를 보이기도 쉽습니다. 그리고 물질적 보상만으로 인간을 다루는 것이기 때문에 부하들이 스스로 자괴감에 빠지기도 쉽고, 성취 욕구 및 자존감이 하락하기 쉽습니다.또한 지나치게 양적인 목표 달성에만 치중하여 목표 달성의 질이 떨어지기도 쉽고, 복잡한 보상 체계는 무의미한 “기록 갱신” 게임을 유발함으로써 조직의 비효율을 높이기도 합니다. 변혁적(transformational) 리더십 반면 변혁적 리더란 조직의 이익을 위하여 구성원들로 하여금 자신의 이해관계를 초월할 수 있도록, 쉽게 말하면 자신의 이해관계를 초월해서까지 조직의 이익에 헌신할 수 있도록 부하들의 내적 동기를 한껏 끌어올리는 리더를 일컫습니다. 이를 위해서 리더는 부하들의 자아실현 욕구 등 고차원적 욕구가 실현될 수 있도록 노력하며, 구성원 한 사람 한 사람의 감정과 욕구에 대해 관심을 가지고 이를 존중하려 합니다. 조직 전체가 추구해야 할 궁극적인 비전을 보여 주고, 지적으로도 도덕적으로도 고양될 수 있도록 이들의 내면 깊은 곳을 자극하며, 조직 구성원 각자가 자신의 목표를 성취할 수 있는 능력을 키워줌으로써(empowerment) 리더와 부하 간 긴밀한 인간적 신뢰 관계를 구축합니다. 이러한 변혁적 리더는 궁극적으로 구성원 개개인을 리더로 성장할 수 있도록 돕습니다. 이러한 리더 아래에서 구성원들은 자유를 누리며 스스로 조직의 변혁과 성장을 주도합니다. 번스가 처음 리더십 유형을 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 두 가지 유형을 구분한 이래 최근에 이르기까지 리더십 연구에서 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 관한 연구는 가장 큰 비중을 차지해 왔다고 해도 과언이 아닙니다. 그렇다고 거래적 리더십이 마냥 안 좋은 것만도 아닙니다. 어떤 조직에서는 오히려 거래적 리더십이 필요할 수도 있습니다. 리더에게는 자신의 조직의 특성에 맞게, 알맞은 리더십을 발휘하여 조직의 능률을 극대화하는 것이 필요합니다.

우리나라 수출입 물량의 90% 이상이 관세사의 손을 거쳐 유통되고 있습니다. 특히 우리나라가 내수 시장이 그리 크지 않아 무역 의존도가 굉장히 높은 건 알고 계시죠? 무역에 대한 국가 간의 장벽은 점점 더 낮아지고 있고, 이에 따라 “관세사”들의 역할 또한 갈수록 더욱 중요해질 것으로 전망됩니다. 그렇다면 관세사란 무엇인가요? 관세사가 하는 일?!관세사는 크게는 수출입 물품의 과세 가격과 세액을 산출하고, 수출입 신고 등과 관련되는 여러 법적, 행정적 절차를 수행합니다. 수출입 물품들의 통관 절차를 대신해주고, 납세의무자를 대신하여 관세를 내고, 관세와 관련해 분쟁의 여지가 있을 경우 각종 행정심판 청구를 대리하기도 하며 때로는 화주의 법적 대리인으로서 소송에 참여하기도 하지요. 국가 간 무역에서 활용되는 물품 분류 체계가 무척 복잡하고, 법적으로 정당한 수출입 신고를 위해서는 지켜야 하는 법령이나 구비해야 하는 서류들이 굉장히 많기 때문에,아무래도 회사 입장에서는 전문적인 능력을 가진 사람들이 필요할 수밖에 없어요. ㅠㅠ그만큼 관세사기 되기 위해서는 공부해야 할 것들도 많습니다. (시험이 매우 어렵다는 이야기입니다 ㅠㅠ)때문에 관세사는 우리나라 8대 전문직(변호사, 변리사, 세무사, 회계사, 법무사, 감정평가사, 노무사, 관세사) 중 하나로 꼽히고 있습니다. 관세사가 되려면?관세사기 되기 위해서는... 너무 당연한 대답이겠지만 관세사 시험에 합격해 자격을 취득해야 합니다. 관세법, 내국소비세법, 회계학, 관세율표, 관세 평가, 무역 실무, 무역 영어 등 매우 전문적인 내용을 평가하기 때문에, 관세사 자격 시험은 대학에서 경영, 경제, 회계, 세무, 법학 관련 전공 지식을 쌓아놓은 사람들에게 좀 더 유리한 측면이 있습니다. 주로 국가 간의 수출입 관련 업무를 수행하기 때문에 외국어 능력 또한 어느 정도는 뒷받침 되어 있어야 합니다. 관세사가 되고 나서는? 업무 현실!대개는 관세법인에 소속되어 근무하지만 개인 사무소를 개업하여 운영할 수 있습니다. 통관취급법인에서 근무할 수도 있고 일반 기업체에 들어갈 수도 있으며, 관세청 산하 기관이나 기타 관세 업무와 관련된 공공기관에 취직할 수도 있습니다. 아예 관세직 공무원의 길을 택하는 관세사 분들도 계시지요. (국가직 7,9급 공무원 시험에서 ‘관세직’ 공무원을 별도로 채용합니다. 관세사 자격증이 있으면 가산점이 부여되지요. 합격하면 관세청 본청 혹은 지방 곳곳의 세관에서 근무하게 됩니다.) 근무 여건을 살펴 보자면, 관세사들은 주로 사무실에서 업무를 수행하기는 하지만...!!!!!수출입 통관 업무나 검역 검사 대리 업무 등을 할 때에는 의뢰업체, 검역기관, 물품 선적 혹은 하역 장소, 관세청 등으로의 출장 및 외근도 자주 있는 편입니다. 업무 상황에 따라 전국을 뺑뺑 돌아다녀야 하기 때문에 체력적으로도 힘들고 워라밸이 보장된다고 보기는 어렵겠죠?ㅠㅠ한편 관세사는 자격을 갖추고 있기만 하면 자신이 직접 은퇴 시기를 결정할 수 있기 때문에, 자신의 역량 및 건강 상태(?)에 따라 평생 직업으로 삼을 수 있습니다. (그게 바로 “전문직”의 매력이지요!!)관세사 직업 전망?!이렇게 어려운 직업이지만 직업 전망은 밝은 편입니다. 앞서 살펴보았듯, 세관을 통한 수출입 신고의 대부분이 관세사를 통해 이루어지며, 관세사는 일반적으로 무역 과정에서 수출입 업체를 대리하여 통관 절차를 담당합니다. 따라서 무역량이 늘어날수록 관세사 직업의 수요도 높아질 거라고 예상할 수 있겠습니다. 세계화가 점점 더 진행되어 전 세계가 하나의 경제권이 되어가고 있는 게 요즘 시대의 흐름이니(?)관세사 직업 전망은 향후 수십 년 후까지도 밝다고 볼 수 있겠죠?관세사 시험 난이도??위의 사진은 관세율표와 HS 품목 분류 코드입니다.... 정말 많죠?관세사 시험에 응시하거나 실제 관세사 업무를 하기 위해서는 이러한 품목 코드를 줄줄이 꿰고 있어야 한다고 하네요ㅠㅠ8대 전문직이 모두 그렇지만 관세사 시험 역시 암기량이 상당하네요!이상 "관세사"라는 직업에 대한 이야기였습니다.비록 합격하기 어려운 시험이라고는 해도, 머나먼 미래를 생각해보면 전문직으로 정말 좋은 직업이 아닐까 싶습니다. >_<관세사 관련 더 많은 꿀팁 바로가기▽▷[관세행정 엿보기] 관세사가 하는 일?! (3) 관세율표(HS 코드), 그것이 궁금하다!https://www.starteacher.co.kr/customs/community/info/articles/16884 ▷헷갈리는 관세사 시험! 관세사 시험 총정리https://www.starteacher.co.kr/customs/community/info/articles/16201

공인노무사 시험은 매년 1차와 2차의 필기 시험, 그리고 3차 면접으로 진행되며 매년 한 번 시행되고 있습니다.최소합격선발인원이 증가되며 수험생들의 기대가 커지고 있는데요,수만은 노사 문제와 여러 과제를 당면하고 있는 지금,현 시점에 기업 내에서는 노무사의 수요가 매우 높아지고 있는 상황입니다.동시에 2차 시험의 난이도가 매우 높아 합격률 '극악'이라 불리는 공인노무사인 만큼, 과연 공인노무사 시험에 합격하면 얼마의 연봉을 받을 수 있을지,그리고 어떻게 공부해야 하는지가 매우 궁금하실 것으로 예상됩니다.1. 공인노무사 연봉과거 공인노무사는 다른 대한민국 8대 전문직과 비교하여수입이 적다는 인식이 있었는데요, 기업뿐만 아니라 자영업자나 중소기업에서도노무사의 전문적인 인사, 노무 컨설팅에 대한 중요성이 높아지면서현재는 그 중요성과 수요가 매우 높아지고 있습니다!공인노무사 시험 합격 후 노무사로 활동하려면 총 6개월의 수습을 진행한 후에공인노무사회에 직무개시등록을 신청해야합니다.가장 일반적 취업 기관인 법인 기준,수습과정은 총 6개월동안 진행되며 수습 기간 중에는 월 100~150만 원,수습 후 1년차에는 월 180~220만 원,3년차 이후는 연봉이 급상승하게 되는데요. 노무사 연봉 비교1~2년차 연봉이 만족스럽지 않더라도, 3년차 이후 책임 노무사가 되면4천 후반~ 5천 중반 정도의 연봉으로 급격히 증가하는 동시에 쌓아온 경력과 노하우를 바탕으로 이직과 개업이 자유로워진다고 합니다.또한, 공공기관에서 공인노무사로 취업하게 된다면,5천만 원 이상의 연봉을 받을 수 있기 때문에 자신의 능력과 역량에 따라 본인의 수입을 올리는 것이충분히 가능한 직업이라고 할 수 있습니다.2. 공인노무사 합격 수기별별선생 사이트 내 별별광장의 '합격수기' 게시판에서는공인노무사에 합격한 매우 다양한 합격수기를 읽으실 수 있습니다.26기로 합격한 25살 학부생의 합격수기 입니다.0. 자기소개저는 현재 학부에 진학하고 있는 25살 남학생입니다. 경영, 법학과 동떨어져있는 학과입니다. 하지만 경영, 법학의 토대가 전혀 없어서 백지였던 것이 편견 없이 받아들이기에 좋은 점도 있었다고 반추해봅니다. 수험약력을 간단히 기술해보자면 2016년 2월에 토익을 공부하고, 3월부터 5월까지 학업과 1차 준비를 병행하였습니다. 학업도 등한시할 수 없었기에 인터넷 강의로 1차 준비를 하였고 [...]1. 본인의 공부방법공부에 왕도는 없다는 오랜 격언이 아직도 빛바래지 않았다고 생각하지만, 자신의 상황에 따른 지름길 정도는 있지 않을까 생각해봅니다. 저의 경우에는 수험기간이 다른 분들에 비해 적을 수도 있겠다고 생각하여 애초에 암기보다는 이해에 초점을 두고 공부를 하기로 결심하였습니다. [...]2. 공부방법 및 시간 저는 계획표를 짜지 않았습니다. 주말반을 들은 이유도 계획표 없이 수험을 하기 위함이었습니다. [...]3. 암기와 이해 4. 강사 선택5. 논점일탈이 점수에 미치는 영향 6. 스터디 및 자료 이용의 실효성 7. 0기의 필요성 8. 실강과 인강의 필요성을 포함한 매우 자세한 내용이 포함되어 있습니다. 더욱 자세한 후기가 궁금하시다면,아래 링크를 클릭해주세요!&darr; 링크 클릭하기 &darr;26기로 합격하게 된 25살 학부생

응시는 남자가 2배, 합격자는 비슷…노무사시험 '여성 할당' 논란문재인 정부 들어 3년째 벌어진 현상, 산업인력공단 "인적사항 가리고 채점, 있을 수 없는 일" [비즈한국] “이건 합리적 의심이다. 2017년부터 올해 시험까지 3년간 합격자 수가 거의 동수다. 남성 응시자 수가 여성 응시자 수보다 2배 이상 많은데 어떻게 이런 결과가 가능하냐. 공인노무사시험은 공정성이 핵심인 국가공인자격증이다. 여성합격자 할당제에 따라 합격자 비율을 조정한다는 의혹이 사실이면 이는 남성 역차별이다. 노력에 남녀 차별 없고 간절함에 남녀 차별 없다.” 10월 30일, 2019년 공인노무사 2차 시험 결과가 발표된 날, 공인노무사시험 준비생 카페에 올라온 글이다. 서울 노량진의 공무원 시험 준비 학원의 모습으로 기사의 특정 내용과 관련 없다. 사진=연합뉴스공인노무사시험 준비생 사이에서 ‘여성합격자 할당’ 논란이 일고 있다. 최근 3년간 남녀 합격자 수 차이가 1~3명밖에 나지 않는다는 게 의혹의 핵심이다. 올해 공인노무사 2차 시험의 남성 합격자 수와 여성 합격자 수 차이는 1명이다. 2018년 합격자 수 차이는 2명, 2017년에는 3명이다. 공인노무사시험은 1년에 1번, 3차에 걸쳐 치러진다. 1차 시험은 선택형, 2차는 논문형, 3차는 면접이다. 절대평가로 기준 점수만 넘으면 합격인 1차 시험과 달리 논문형인 데다 최소 합격인원이 정해진 2차 시험은 뚜렷한 채점기준이 공개돼 있지 않아 매년 수험생 사이에서 문제가 제기된다. 정황은 있지만 검증은 없어 의혹이 확산된다. 해당 내용은 공인노무사시험 준비생들이 모인 카페에서 활발하게 논의되다가 10월 30일 한 정치평론가 유튜브 채널에, 11월 3일 청와대 국민청원에 올라오면서 퍼졌다. 의혹을 제기하는 쪽은 2017년 문재인 정부 들어서 생긴 현상이라는 점을 강조하며 정부의 여성 우대 정책을 고려할 때 합리적인 의심이라고 주장한다. # 관련 기관 “의혹일 뿐. 여성 강세 경향에서 비롯된 거로 보여” 관련 기관들은 ‘말이 안 된다’는 반응이다. 시험 주관 기관인 한국산업인력공단 관계자는 “채점위원은 인적사항이 가려진 답안지를 본다. 당연히 답안 작성자의 성별을 알 수 없다. 최근 공공기관이나 전문 자격증 채용 경향을 살펴보면 응시자 가운데 여성의 비율이 높아졌는데, 여성 할당 의혹도 이런 ‘여성 강세’에서 비롯된 거라고 보인다”고 전했다. 공인노무사 주무 부처인 고용노동부 근로기준정책과 관계자도 “있을 수 없고, 있지도 않은 일”이라고 잘라 말했다. 공인노무사시험 시장에서 여성 응시자 비중이 커지면서 논란이 불거졌다는 의견도 제기된다. 김기범 공인노무사시험 강사는 “워낙 민감한 사안인 데다 다들 인생을 걸고 공부하기 때문에 당연히 문제를 제기할 수 있다고 본다. 수치적으로 1:1의 남녀 비율이 3년간 유지되는 것이 일반적인 결과는 아니기 때문이다. 그럼에도 불구하고 실제 할당을 한다고는 상상하기 어렵다”라고 말했다. 김 강사는 최근 시험 경향에 대해 “여성 수험생들의 합격률은 예전부터 높았다. 글씨체 등 여러 요인이 있는 것으로 보인다. 문과계열의 취업이 어려워지는 등 다양한 요인에 의해 전문자격증인 노무사시험의 실질 경쟁률이 급격히 올라갔고, 최근 몇 년 사이 여성 수험생 수가 늘기도 했다”고 설명했다. 올해 공인노무사시험에 응시한 남성 수험생 A 씨는 “몇 년 전부터 비슷한 방식의 주장이 제기됐다. 여성 할당이 있는지 의심하는 사람들은 결국 ‘남성 응시자 수가 더 많은데 어떻게 합격자 수는 동수가 되는지’ 이해 못 하는 거다. 논란이 온라인상에서 확산되다보니 과대 대표된 측면도 있는 것 같다”고 말했다. # 채점 신뢰성 보장돼야 의혹도 해소될 것 의혹은 쉽게 가라앉지 않을 모양새다. 올해 공인노무사시험에 응시한 여성 수험생 B 씨는 “스터디나 합격자 모임 등 준비생들이 모인 자리에서 이 얘기가 빠지지 않는다. 여성 합격자 수가 늘어나는 추세가 ‘여성 할당’ 논란으로 이어지는 게 여성들의 노력을 폄하하는 것 같아 속상했다. 여성 할당이 있다고 믿는 사람들에게 확증편향이 있다고 생각한다”고 말했다. 시험 채점 과정이 투명하게 공개되지 않아 의혹이 확산된다는 지적도 있다. 김기범 강사는 “공인노무사시험의 가장 큰 문제는 ‘채점기준’이 공개되지 않는 것이다. 채점위원들이 공식적으로 내놓는 채점평은 있지만, 수험생 입장에서는 결과에 납득하지 못하는 지점이 있다. 대표적인 예가 글씨체다. 벌써 몇 년째 채점평에 ‘글씨를 알아볼 수 없어서 힘들었다’는 내용이 들어있지만 그게 채점의 기준이 되는지, 되지 않는지도 확인할 수 없다. 구체적인 배점표와 채점기준이 공개되어야 채점의 신뢰성이 확보될 수 있다. 이런 정보의 비대칭성 때문에 여성 할당과 같은 의혹이 쉽게 사라지지 않는 게 아닐까”라고 전했다. 채점기준 공개에 대해 한국산업인력공단 관계자는 “채점기준은 정보공개 대상이 아니다. 수험생들이 포괄적으로 공부하는 대신 요령으로 공부할 수 있다는 우려가 있어 공개하진 않는다”고 답했다. 공인노무사시험 채점위원으로 들어간 적 있는 C 공인노무사는 “채점위원들에게 당연히 채점기준이 있지만 공개하는 건 다른 문제다. 다만 여성할당 의혹과 같이 다수 시험 응시생들이 의혹을 제기한다면 관련 부처에서 밝힐 책임도 있다고 본다”고 말했다. 김보현 기자 kbh@bizhankook.com노무사 관련 더 많은 글 바로가기 ▼☆ 공인노무사 연봉, 대한민국 8대전문직 노무사 연봉과 합격수기 알아보기https://www.starteacher.co.kr/labor/community/info/articles/16549☆ 공인노무사 여성할당제 논란, 그 진실은?https://www.starteacher.co.kr/labor/community/info/articles/16508

공인노무사는 최소합격인원 보장제도에 의해 매년 250명 정도를 선발하고 있습니다.하지만, 1차와 2차로 나누어 치뤄지는 시험 중에서2차의 시험 난이도가 매우 높아서 합격률이 매우 낮습니다.그럼 지금까지의 공인노무사 시험 합격률을 통해'극악'이라 불리는 공인노무사 시험 난이도를 알아보도록 하겠습니다.2018년 제 27회 공인노무사 합격자수한국산업인력공단에 따르면 2018년 공인노무사 2차 시험 응시대상자 3,513명 중 실제 3,018명이 응시하였고,이 가운데 300명을 합격자로 결정했다고 밝혔습니다.합격률은 9.94% 정도로 지난해 8%에 비해 1.94%p 상승한 수치입니다.선발인원이 250명에서 50명 늘어나며 합격률이 상승한 것으로 볼 수 있습니다.역대 공인노무사 합격률 (2010~2014년도 합격률)2010년부터 2014년까지의 합격률을 알아보겠습니다.1차 합격률은 2012년을 제외하고는 모두 50%를 넘어가지면,2차 시험 때는 합격률이 10% 내외에 그치고 있습니다.실제로 2차 시험의 경우 논문형의 시험방법으로근거 있는 논리적인 답변이 중요합니다.시험 시간 내에 최대한 빠르고 많이 써내려가야 하므로 수험생들을 힘들게 하는 2차시험이 노무사 합격의 당락을 결정하는 파트입니다.공인노무사 선택과목 난이도공인노무사 2차 시험의 경우인사노무관리론의 난이도가 높았다는 것이 응시생들의 공통적인 반응이었습니다.2차 시험에서는 노동경제학이 537명으로 가장 적은 응시생수를 보였고,합격점수는 59점 정도로 평균점수도 가장 낮았습니다.노동경제학을 제외한 나머지 선택과목들의평균점수도 60점대로, 시험이 점점 어려워지고 있다는 평이 많았습니다.공인노무사 시험 추세2019 공인노무사 1차 지원자가 급증한 것을 볼 수 있습니다.지난해 출원자 4,744명에서 6,400명으로 껑충 뛰었는데요.최소선발인원이 300명으로 증가하며합격에 대한 기대가 커진 점도 지원자수 증가에 영향을 미쳤을 것으로 보입니다.지원자수가 늘어난 만큼 최종합격의 문은 계속 좁아지고 있습니다.특히 전문직이라는 점과 사무소를 차리지 않더라도취업에서 우위를 점할 수 있다는 점 때문에 노무사 시험의 경쟁률은계속해서 치열해질 것으로 예상됩니다.

공인노무사 개요 : 노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업상의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문 인력이 필요하게 됨에 따라 도입 (큐넷) 공인노무사는 변호사, 세무사 등과 함께 8대 전문직으로 꼽히고 있습니다.하지만 공인노무사가 정확히 어떤 일을 수행하는지는잘 모르시는 분들이 많아요.공인노무사, 도대체 어떤 일을 하는 직업일까요?여러 사례를 통해서 공인노무사의 수행 직무를 소개할게요.1. 임금체불 등 임금분쟁 해결2019년 기준, 고용노동부는 임금체불 총액을약 1조 6472억원으로 발표했습니다.특히 5~29인 소규모 사업장과 제조업에서 임금체불이 많았는데요.입금체불과 같은 임금분쟁이 일어나면서,심해진 임금 관련 노사 갈등을 해결하기 위한 노무사 수요가 증가하고 있습니다.2. 직장내 성희롱 문제, 부당한 인사발령 문제 해결대한법률구조공단에 따르면 '갑질','괴롭힘' 등과 관련한법률 상담은 최근 3년 동안 다섯 배 가까이 증가했습니다.실제 직장 내 성희롱 문제로 노무사를 찾는 사람이 많이 늘어나고 있습니다.성희롱 예방교육 및 직장 내 성희롱에 대한 징계,피래자 보호 등과 관련한 내부 조직과 시스템을 정비하는 데 있어서노무사의 도움을 받는 경우가 증가하는 추세입니다.3. 노사분쟁의 조정/중재 업무충남 서북부 지역 노사분쟁 현장에 지방자치단체가 나서서 중재단을 보냈습니다.중재단은 대학교수와, 노동위원회 공익위원, 노무사, 도의원 등 13명으로 구성되었습니다.중재단은 노사분쟁의 원인과 사례를 분석하는 등갈등예방 활동과 함께 분쟁 사업장 사적 조정 지원,장기분쟁 사업장 조정 중재자 역할 등을 하게 됩니다.이처럼 노무사는 노사갈등을 조정하고 중재하는 업무를 하게 됩니다.4. 그 외의 주요 업무이 외에도 노무사는 기업 노무관리에 관한 상담과 지도,근로기준법을 적용받는 사업이나 사업장에 대한 노무관리진단,노동관계 법령에 따른 모든 서류의 작성 및 확인,기업 내의 인사관리(HR컨설팅) 업무 등을 주업무로 하게 됩니다.한마디로, 공인노무사란 노동과 관련된 법률 및 경영서비스 등광범위한 노동관련 지식서비스를 제공하는 직업이라고 정의할 수 있겠네요. '카트'나 '또하나의 약속'등 노사문제가 스크린 속에서도많이 다뤄지고 있기 때문에 노무사에 대한 관심이 급증하고 있습니다.사회의 많은 노동관련 문제를 해결하고, 지식을 전달하는 노무사.너무나도 매력적인 직업이죠?

2차 시험 합격률이 10% 내외인 극악의 난이도를 자랑하는 공인노무사 시험!이런 엄청난 난이도를 뚫고 공인노무사가 된노무사 '선배'들은 어떤 삶을 살아가고 있을까요?실제 공인노무사가 말해주는공인노무사 현실을 소개합니다.1. 연봉 " 나는 3년차고 연봉은 5500이야... 내 동기들은 다 6000 넘더라.. 후들후들 " 평균적으로 공인노무사 연봉은 상위25%는 약 7,000만원중위 50%는 4,500만원, 하위 25%는 3,000만원정도 입니다.하지만 파트너 노무사나 개업 노무사들의 수입은 다소 차이가 있다는 점!최근, 노동문제가 증가하면서 노무사에 대한 수요 증가로노무사 연봉도 계속해서 높아지고 있는 추세라고 할 수 있습니다.2. 스트레스 "전화벨이 울리면 심장이 덜커덩거리면서 무서웠어요." 초반에는 익숙하지 않은 일들, 의존도 높은 의뢰인들,끊임없는 자기계발의 요구 때문에 스트레스를 받는 경우도 있다고 해요.하지만, 노무 분야의 전문가로 인정받으며 안정적으로 일할 수 있고,약자를 도우며 경제활동을 할 수 있다는 만족감도 있습니다.개인 성향에 따라서 스트레스의 크기에는 차이가 있다고 합니다.발전적이고 자신으로 인해서 변화되는 모습을 보는 것을 좋아하는 사람이라면 매우 높은 업무 만족도를 보인다고 해요.3. 노무사 노무법인 개업 "개업은 제발 신중하게 하세요. 역량이 부족하다면 개업은 하지 마세요." 노무법인의 수는 법인 약 660개, 개인 사무소 340개,업계 전체 매출액은 7~800억에 불과하여 이미 레드오션 상태입니다.업무 차별화를 실시하거나 뛰어난 역량을 가져야지만 레드오션 속에서 살아남을 수 있고,매출에 대한 세금 부과 범위도 천차만별이기 때문에 정말 신중히 생각해야 합니다.노무법인을 개업했다가 빠르게 접고 다시 법인이나 기업행을 택하는 사람이 많습니다.4. 노무사 학벌 "학벌, 인맥보다는 실력이니 너무 걱정하지마세요." "인맥은 현업종사하다보면 자연스럽게 생깁니다. 개업을 빼고는 의미없어요." 노무사 커뮤니티를 보면, 학벌과 인맥을 걱정하는 수험생들이 많습니다.하지만 실제 선배 노무사들은 인맥과 학벌은 별로 중요하지 않다고해요.노무법인을 개업할 때를 제외하고, 인맥은 자연스럽게 형성되기 때문에너무 집착할 필요가 없고, 학벌도 대형법인을 제외하고는 크게 신경쓰지 않는다고 합니다.오히려 개업을 했을 때는 개인의 영업력에 따라 성공여부가 결정된다고 합니다. 기업에서도 인사관리와 노사문제의 중요성이 커지면서노무사의 역할과 중요도도 높아지고 있습니다.때문에 노무사의 전망은 상당히 좋은 편이라고 할 수 있어요.때문에 수험생이라면,너무 걱정하지 말고 '시험'에 집중할 것!

대한민국의 공인회계사, CPA 자격을 취득하는CPA(공인회계사시험)은 과연 얼마나 어려울까요?CPA 합격률로, CPA 시험의 난이도를 알아보도록 할게요!| CPA 응시자격 총 정리!! 1) 1차 시험 응시자격 : 공인 영어 성적 공인회계사가 되려면, 1차와 2차 시험 모두를 통과해야 합니다. 시험 응시에도 기준이 있는데 1차 자격은 바로 <공인 영어성적> 입니다! 토플, 토익, 텝스, 지텔프, 플렉스 중 하나의 영어성적을 취득하여야 공인회계사 1차 시험의 응시자격을 얻게 됩니다!* 텝스의 경우, 2018년 5월 1일 전의 시험(개정 전) 에서 취득한 점수에 대해서는 625점 이상을 적용한다고 합니다! 2) 1차 / 2차 시험 응시자격 : 학점 이수공인회계사 시험응시를 위해서는 세 과목에서 학점이수를 해야 합니다!해당 과목은 회계학 및 세무관련과목 / 경영학 과목 / 경제학 과목인데요,각각 12학점, 9학점, 3학점 이상을 이수하거나 학점인정을 받아야합니다.해당 인정과목 외에 추가적으로 학점이수 해당과목으로 인정함이상당하다고 판단되는 과목에 대하여 과목인정신청을 할 수 있습니다.| CPA 학점은행으로 가능할까? 학점 취득 기관 및 취득 방법! 1. 「고등교육법」상의 학교에서 해당과목 학점을 이수 : 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 방송·통신·방송통신대학 및 사이버대학, 기술대학, 각종학교2. 특별법상 대학에 준하는 학교에서 해당과목 학점을 이수 : 육·해·공군사관학교, 경찰대학, 한국과학기술원(KAIST)3. 「평생교육법」상 평생교육시설에서 해당과목 학점을 이수 : 사내대학, 원격대학(사이버대학)4.「학점인정 등에 관한 법률」에 의한 방법으로 해당과목 학점을 이수한 후 학점인정기관인 국가평생교육진흥원에서 학점 인정5.평가인정 교육훈련기관에서 해당 학습과목을 이수한 후 국가평생교육진흥원에서 학점 인정6.전문대학 또는 4년제 대학교를 시간제로 등록하여 해당과목을 이수한 후 국가평생교육진흥원에서 학점 인정7. 「독학에 의한 학위취득에 관한 법률」에 의해 국가평생교육진흥원에서 주관하는 독학사시험에 합격한 후 국가평생교육진흥원에서 학점 인정| 회계사 인강 추천!!난이도가 높고 수험기간도 길다고 알려진 공인회계사 시험인만큼,CPA에서 고득점을 하기 위해서는 잘 맞는 선생님을 고르는게 중요하겠죠??CPA 강사 분석은 다음 링크를 클릭해주세요!!https://www.starteacher.co.kr/cpa/tutors평점, 솔직 리뷰, 장점과 단점을 확인하실 수 있습니다:)| CPA 리얼 체감 난이도!| CPA 리얼 체감 난이도!CPA, 공인회계사 시험은 대한민국 고난이도 시험 중 하나로 여겨집니다.실제 공인회계사 시험의 평균 합격 소요기간은 약 4.2년입니다.위에서 알아본 것처럼, CPA의 시험범위는 회계학과, 경영학과, 경제학과의세부 과목을 모두 포함하고 있고, 상법까지 공부해야 합니다.또한 난이도 자체도 학부 수준보다 결코 쉽지 않기 때문에,합격에 굉장히 오랜 시간이 소요되는 시험이라고 할 수 있어요.사실상 회계, 세무, 재무 분야에서 최고 난이도라 봐도 무방하겠네요.| CPA 시험과목 및 배점1차 시험은 객관식 필기시험으로, 모두 40% 이상을 득점해야합니다.2차 시험은 주관식 필기시험으로, 각 과목당 60% 이상을 득점해야합니다.2차 시험의 경우에는 '1차시험 합격연도에 2차시험을 실시하여 각 과목에서6할이상 득점한 경우에는 다음해의 2차 시험에 한하여 그 과목의 시험을 면제해주는' 부분합격제도를 실시하고 있습니다.| CPA 제 1차시험 합격률| CPA 제 1차시헙 합격률2019년 제 1차 시험 합격자가 발표되었습니다.2월 24일에 실시한 시험에 총 8,512명이 응시하였고,이 중 2,008명이 합격한 것을 알 수 있습니다.1차 시험은 약 23%정도의 합격률을 보이고 있어요.2018년 제1차 시험은 8,779명이 응시해 1,702명이 합격했습니다.약 19% 정도의 합격률을 보입니다.노무사가 약 50%, 세무사가 약 30%의 1차시험 합격률을 보이는 것에 비해상대적으로 낮은 합격률을 형성하고 있습니다.| CPA 제 2차시험 합격률 CPA 2차 시험의 합격률을 보시면,2014년부터 2018년까지 약 30%초반에서 합격률이 형성되고 있습니다. (최종합격자 수 / 2차 응시생수)1차 시험 응시생 대비 합격률을 생각하면 약, 10%정도의 합격률입니다.최종합격자의 평균 연령은 26.5세로,20대 후반이 64.9%, 20대 초반이 27%, 30대 초반이 7.4%를 차지하고 있습니다.최종합격자의 연령이 상대적으로 높은 편입니다.